Akutsygeplejerske til det medicinske team på Gentofte akutklinik Vi opnormerer og derfor har vi plads til 3 nye sygeplejersker i vores stabile personalegruppe så: Har du lyst til at arbejde med korte akutte medicinske patientforløb, hvor dagene aldrig er ens, og hvor sygepleje, kollegaskab og samarbejde bliver vægtet højt? Så er vores ledige stillinger i akutklinikkens medicinske team på Gentofte noget for dig. Hvem er du? Vi søger en kollega, der matcher følgende: Du er videbegærlig. Du tager initiativ til egen læring og reflekterer over egen praksis. Vi er en afdeling med mange gode muligheder for faglig udvikling. Du er en dygtig kommunikatør. Du kommunikerer respektfuldt med patienter og pårørende med fokus på deres individuelle behov i et kort behandlingsforløb, hvor vi er de første patienterne, møder på hospitalet. Du er god til at samarbejde. Du vægter det gode samarbejde højt, og ønsker at være en del af en afdeling, hvor der altid er plads til spørgsmål, og hvor vi hjælper hinanden. Vi er en personalegruppe, der tager hånd om hinanden. Du har erfaring. Vi ønsker at du har et par års erfaring som sygeplejerske. En akutklinik kan opleves som en livlig arbejdsplads, og med lidt arbejdslivserfaring er det nogle gange nemmer at falde på plads. Men har du andre relevante erfaringer er du også velkommen at søge. Du kan håndtere en uforudsigelig arbejdsdag. Du kan skifte tempo, når der er behov for det, og du er god til at prioritere dine opgaver, når det er travlt. Hvad kommer du til at lave? Du skal sammen med dine kommende kollegaer sikre, at akutte og kritisk syge patienter indenfor det medicinske speciale, modtager sygepleje af høj faglig kvalitet. Dette gør sig gældende både i modtagelsen, udredningen og behandlingen, samt uanset hvilket tidspunkt på døgnet patienten indlægges. Vores patienter ligger under 18 timer i vores team. Herefter udskriver vi over 65 % direkte fra akutklinikken, de øvrige patienter visiteres til indlæggelse på endokrinologisk-, infektionsmedicinsk-, lungemedicinsk- eller geriatrisk afdeling Modtagelse af patienten. Vores patienter er henvist via egen læge, 1813 eller fra andre specialer. Som en del af modtagelsen af akutte patienter, indgår det triagering, blodprøvetagning, anlæggelse af IV-adgange og opstart af behandling ud fra den delegering vi som sygeplejersker har. Vi har stor fokus på et tæt tværfagligt og tværsektorielt samarbejde. Øget observation. Vi har to senge til intermediære patienter, som har et øget behov for observation, pleje og behandling. Pladserne er beregnet til kritisk syge patienter, som f. eks ketoacidose fase 1, svær sepsis eller forgiftninger, som ofte har behov for kompleks sygepleje. Du skal have minimum 1 års erfaring som sygeplejerske for at observere og pleje de intermediære patienter. Hvad tilbyder vi dig? Vi er en afdeling, der fokuserer på at være forandringsparat og medinddragende. Vi er nysgerrige på vores medarbejderes observationer og forslag til ændringer, og vi prioriterer at inddrage medarbejderne i vores forandringsprocesser og optimeringer af arbejdsgange. Vi er 29 ansatte; 25 sygeplejersker og 4 Social og Sundhedsassistenter, som samlet set har et erfaringsniveau, der strækker sig fra 25 år til helt nyuddannede sygeplejersker. Vi er en alsidig gruppe med høj faglighed, godt humør og en god tone, også i de pressede situationer - vi værner om det gode kollegaskab med plads til alle. Udvikling til den enkelte. Vi sørger løbende for, at du er godt klædt på til at varetage dine arbejdsopgaver. Vi har et struktureret kompetenceudviklingsprogram med bl.a. formaliseret introduktions- og oplæringsforløb, tjenestetidsplanlagt undervisning samt mulighed for uddannelse. Introduktionsforløbet består af 4 uger udenfor normering, hvor du primært kommer til at følges med vores mentor. Desuden vil der være 4 introduktionsdage med fælles undervisning for alle nyansatte i akutmodtagelsen på Herlev og Gentofte Hospital indenfor dit første halve år. Vi holder stor fokus på lokal undervisning bland andet gennem ”15-faglige”, ”torsdagsundervisning” og ugentlig simulations-træning. Vi arbejder løbendes med kompetenceudvikling gennem bed-side undervisning og kompetancekort. Fokus på arbejdsmiljø og sparring. Vi har et godt og inspirerende arbejdsmiljø med kollegial omsorg samt gode muligheder for faglig sparring i personalegruppen og med klinisk specialist og leder. For at have fokus på arbejdsmiljøet mødes leder og AMIR løbende for at drøfte status, samt hvilke tiltag der er nødvendige for at fastholde vores gode arbejdsmiljø. Vi har gode karrieremuligheder i afdelingen da vi er en stor afdeling med mange afsnit, og i samarbejde med den enkelte medarbejder, har vi mulighed for at tilrettelægge en individuel karrierevej ud fra interesseområder og ønsker. Ansættelsesvilkår Vi kan tilbyde ansættelse i fast stilling på 32-37 timer pr. uge i blandede vagter pr. 1/1-22 eller efter aftale. Du må påregne ca. 10 vagter på 4 uger samt weekendvagt hver 3. weekend i 12 timer eller hver 2.weekend i 8 timers vagter. Har du lyst til at høre mere, eller at besøge os? Du er velkommen til at kontakte mig, afdelingssygeplejerske Sophia Mugelli på 38 67 3067 for at aftale et besøg og få en kop kaffe. Du kan også gå ind på vores instagram profil @akutkliniken_1sal for at se lidt mere fra vores hverdag Vi afholder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt og senest d.15/12 kl. 21:00. Jeg glæder mig til at høre fra dig og byde dig velkommen til vores fantastiske team. Vh Sophia Mugelli, afdelingssygeplejerske
Overskyet
