BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at sikre kvalificeret efter- og videreuddannelse i sundhedsvæsenet? Vi søger en kollega, med uddannelse indenfor administration, som har erfaring i at arbejde med flere forskellige typer af administrative opgaver, og som kan samarbejde med alle niveauer i vores organisation.
Om os
Center for HR & Uddannelse (CHRU) er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 % er sundhedspersonale fordelt på 7 hospitaler. I Sektion for kompetenceudvikling arbejder vi målrettet med uddannelse og kompetenceudvikling i samarbejde med ledere og klinikere på tværs af kommuner og hospitaler. Vi er en sektion med 30 kompetente medarbejdere med høj motivation, som alle er optaget af, hvordan uddannelse og læring kan understøtte praksis. Vi er en politisk styret organisation, som arbejder med kompetenceudvikling og læring, der skaber sammenhæng for patienter og borgere.
Om jobbet
• Avanceret kursusadministration og -udvikling via Regionens kursusportal
• Almindelig kursusadministration som fx bestilling af kursuslokaler og forplejning
• Administration af efter- og videreuddannelsesaktiviteter samt andre aktiviteter ved behov
• Teknisk support ved afholdelse af digitale undervisningsaktiviteter.
• Oprettelse, administration og opdatering i vores øvrige IT-systemer
• Hjælp til kursister, elever, undervisere og konsulenter, når de henvender sig med spørgsmål
• Medansvar for sektionens elektroniske postkasser
• Ad-hoc opgaver
Om dig
Du har en uddannelse og erfaring indenfor offentlig administration. Du har bred erfaring med administrative IT-systemer, som for eksempel: Plan2Learn, SAP, Workzone, WiseFlow, Sharepoint.
Vi vil lægge vægt på, at du har erfaring fra et lignende job.
Du trives med og har erfaring med at yde teknisk support ved digitale aktiviteter, som f.eks. webinarer over Teams og Zoom. Samt interesse for at hjælpe dine kollegaer i sektionen med brugen af digitale læringsteknologiske løsninger i bl.a. undervisningsaktiviteter.
Som person arbejder du struktureret, detaljeorienteret, systematisk samt koordinerende og du er god til selv at planlægge og prioritere dine opgaver.
Du er udadvendt og tillidsskabende, og glad for en afvekslende hverdag, hvor fleksibilitet og overblik er nøgleord.
Du har en løsningsorienteret tilgang til evt. udfordringer i vores administrative IT-systemer, hvor du er god til at samarbejde med kolleger om løsninger.
Du forstår at kommunikere med alle - skriftligt såvel som mundtligt - og du sætter en ære i at yde god service.
Vi tilbyder
- En arbejdsplads, hvor vi giver plads til – og forventer – at du selv tager ansvar og initiativ.
- En arbejdsplads med frihed under ansvar.
- En række faste opgave- og ansvarsområder, samtidig med at du må kunne forvente at blive inddraget i sektionernes øvrige opgaver efter behov.
- Stor indflydelse på egen opgaveløsning.
- Teamsamarbejde i det kursus- og uddannelsesadministrative team med 6 andre kolleger
- Mulighed for at øve indflydelse på løsningen af både aktuelle og fremtidige udfordringer indenfor dine opgaveområder.
- Daglig kontakt med kolleger, uddannelsesledere samt kursus- og uddannelsessøgende.
- Gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
Region Hovedstaden er Danmarks største sundhedsorganisation med mere end 44.000 ansatte, hvor ca. 70 % er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Center for HR & Uddannelse (CHRU) er et af syv koncerncentre, der understøtter hospitalernes drift og udvikling. CHRU har syv enheder og Sektion for Kompetenceudvikling er placeret i Enhed for Uddannelse.
I Center for HR og Uddannelse dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, at det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kursus- og uddannelsesadministrator Susanne Dragsbæk Kristensen, tlf. 21 73 62 15, e-mail susanne.dragsbaek.kristensen.01@regionh.dk , kursus- og uddannelsesadministrator Cecilie Strandberg, tlf. 38 66 96 72, e-mail cecilie.strandberg@regionh.dk eller sektionschef Claus Skriver, tlf. 20 32 76 48, e-mail claus.skriver@regionh.dk.
Ansøgningsfrist er onsdag den 30. maj 2024. Vi forventer at afholde samtaler løbende.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt.
Ansættelsessted
Center for HR, Gentofte Hospitalsvej 10 B, 2900 Hellerup
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest onsdag den 30. maj 2024.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gentofte Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
HR og Uddannelse, Kildegårdsvej , 2900 Hellerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-05-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6050221
