At arbejde indenfor sundhedsvæsenet er mere og andet end en profession - det handler nemlig om liv. Oven i det står vi i den unikke situation, at vi skal bidrage til at skabe fremtidens sundhedsvæsen, så vi sikrer mere lighed og sammenhæng for borgerne, og ikke mindst en attraktiv arbejdsplads for de ansatte. Vil du være med i den transformation?
Stillingen og dine kompetencer
Du kan være erfaren eller relativt nyuddannet med akademisk baggrund. Lige nu understøtter vi på forskellig vis den igangværende sundhedsreform, og dine opgaver vil i høj grad udspringe herfra. Du bliver en del af en kollegagruppe, der arbejder med den politiske strategi ’Det handler om arbejdsliv’. Du skal derfor forstå at begå dig i en politisk ledet organisation, og have en skarp pen til at udarbejde velbelyste og forståelige sagsfremstillinger. Du skal varetage opgaver, der knytter an til sundhedsreformen fx mindre analyser, udarbejdelse af baggrundsnotater, design af processer og inddragelse af interessenter. Det er derfor vigtigt at du tænker i helheder og koordinering - og finder det naturligt, at trække forskellige fagligheder ind i opgaveløsningen. Du skal være systematisk og grundig, og det er en fordel, hvis du har projektlederkompetencer.
Casebaseret ansøgning
Ansøgningen foregår ved at du besvarer nedenstående case, og sender den til os. Det vil sige, at du ikke skal udarbejde en traditionel ansøgning. Det giver dig et indblik i den type af opgaver, du vil kunne forvente at få hos os, og det giver os et indblik i den måde, du tilgår opgaverne på.
CASE: Sammenlægning af to hospitaler i Region Hovedstaden
Baggrund
Som en del af sundhedsreformen arbejdes der i Region Hovedstaden med nye samarbejdsformer. Som en del af dette, ligger der en beslutning om at to hospitaler skal sammenlægges, således at deres indbyrdes specialer kan støtte og inspirere hinanden, så samarbejdet om patienten bliver mere helhedsorienteret. En del af det arbejde handler om at finde ud af, hvordan fordelingen af de administrative ressourcer, der lige nu er fordel på to hospitaler, skal være fremadrettet. Det er planen at de ansatte skal starte i den nye organisering 1. januar 2026.
Opgaven
Beskriv overordnet (på max 1½ side) hvordan du vil gå til opgaven med at designe en proces for den nye organisering af de administrative.
- Hvilke faser vil der være herfra og frem mod 1. januar 2026?
- Hvilke processkridt forestiller du dig er vigtige?
- Hvornår og på hvilken måde forestiller du dig at medarbejdere skal indgå i processen? Og hvad med lederne?
- Hvilke andre interessenter er det vigtigt at være opmærksom på?
Din nye hverdag
I Ledelse & Organisation løser vi opgaver indenfor bl.a. ledelsesudvikling, organisationsudvikling, trivsel og rekruttering. Du bliver en del af en arbejdsplads med ambitioner og engagement. Kulturen i Ledelse & Organisation er præget af nysgerrighed, professionalisme og et stærkt kollegafællesskab. Det skal det være sjovt at gå på arbejde – og vi ved, at vores arbejde skaber værdi for medarbejdere, ledere og patienter. Vi løser opgaver i hele regionen og på alle ledelsesniveauer, så du kommer i berøring med mange forskellige fagligheder og mennesker. Opgavernes størrelse og kompleksitet betyder, at du oftest vil løse opgaver sammen med andre kolleger eller eksterne konsulenter.
Det praktiske
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt. Arbejdsstedet er Center for HR og Uddannelse, c/o Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 44, 2900 Hellerup. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt.
Sådan søger du jobbet
Send din casebesvarelse og CV senest den 3. marts 2025. Vi forventer at holde 1. samtaler den 13. marts 2025 og evt. 2. samtaler den 21. marts 2025. Vi glæder os til at modtage din casebesvarelse gennem vores online rekrutteringssystem. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef Marie-Louise Lunderød på mobil 2159 7378 eller marie-louise.lunderoed@regionh.dk.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gentofte Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
HR og Uddannelse, Gentofte Hospitalsvej, 2900 Hellerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-03-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/f9d1e115-ba6a-4509-9a29-8205b525d0b4
