BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du styr på rekrutteringsprocesser og lønforhandlinger? Så er du måske vores nye kollega i Forhandling og Vilkår.
Vi tilbyder
Som HR-konsulent i Centerfælles HR har du ansvar for rekrutteringerne i nogle af regionens koncerncentre, hvor du skal understøtte og vejlede lederne. Du hjælper konkret med udarbejdelse af stillingsopslag, bistår med samtaleindkaldelser, vejleder om lønniveau samt varetager lønforhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Du skal også understøtte de årlige lokallønsforhandlinger i de koncerncentre, som du har ansvaret for. Her skal du vejlede lederne i processen om bl.a. lønniveauer og løntekniske spørgsmål samt stå for de administrative opgaver, fx udveksle lønforslag, indkalde til forhandlingsmøder og udarbejde forhandlingsreferater og lønaftaler. Du skal selvfølgelig også deltage i forhandlingerne med de forhandlingsberettigede organisationer.
Det er også din opgave at hjælpe og vejlede lederne ved personaleadministrative spørgsmål om overenskomster og at varetage andre administrative opgaver som oprettelser og ændring i personalesystemet, håndtering af mails via vores hovedpostkasse mv.
Afhængigt af dine kompetencer kan du også få ansvar for håndtering af konkrete personalesager.
Udover den almindelige drift forventer vi, at du bidrager aktivt i udviklingen af vores arbejdsgange og processer, og kommer med input til, hvordan opgaverne kan løses bedst muligt. Vi arbejder bl.a. på at digitalisere vores arbejdsgange, hvor det giver mening.
Vi er engagerede i samarbejdet med både interne og eksterne samarbejdspartnere og vægter sparring højt. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til faglig og personlig udvikling. Vi har et godt sammenhold med en uformel omgangstone, og humor er en vigtig del af vores hverdag.
Vi giver dig gode muligheder for at udvikle dig personligt og fagligt, og du vil hurtigt få indflydelse på egne opgaver.
Vi har en fleksibilitet, der muliggør en fornuftig balance mellem arbejde og privatliv. Vi har flextid og mulighed for hjemmearbejde to dage om ugen.
Dig og din baggrund
Du har erfaring fra HR-området, gerne fra det offentlige område, og din baggrund kan fx være som kontoruddannet, evt. med relevant efter-/videreuddannelse, eller anden relevant uddannelse.
Som person forventer vi, at du:
- har erfaring med overenskomster
- har erfaring med og kan lide at lønforhandle og arbejde med lønmandater
- kan arbejde effektivt, selvstændigt og struktureret
- er detaljeorienteret uden at miste overblikket
- kommunikerer klart og tydeligt med fokus på brugerens behov
- er serviceminded med en positiv og tillidsskabende personlighed
- er resultatorienteret og god til at overholde deadlines
- kan håndtere et større arbejdspres, især sidst på måneden
- har systemforståelse og kan lide at arbejde digitalt og i forskellige systemer og programmer.
Vi stiller høje krav til kvalitet, effektivitet og professionalisme, og vi regner med, at du efter introduktion kan løse dine opgaver med selvstændighed, initiativ og engagement.
Om os
Du bliver en del af et fællesskab af ca. 30 dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger i enheden Forhandling og Vilkår. Stillingen er forankret i sektionen Centerfælles HR, hvor du vil have et tæt samarbejde med 12 dygtige kolleger.
Centerfælles HR understøtter Region Hovedstadens 7 koncerncentre og Apotek samt Bornholms Hospital med HR-administration. Vores opgaver vedrører individuelle ansættelsesforhold, som fx rekruttering, lønforhandling, personaleadministrative spørgsmål og ledelsesstøtte til håndtering af personalejuridiske sager.
For at vi kan løse vores kerneopgave, arbejder vi hele tiden med at forbedre og optimere vores arbejdsgange og udvikle vores kompetencer.
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.
I Center for HR og Uddannelse dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.
På regionens hjemmeside http://www.regionh.dk kan du læse mere om Region Hovedstaden.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Tina Eggert Thomsen på telefon 2441 6422 eller mail: tina.eggert.thomsen@regionh.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse 1. januar 2025, men tidligere eller senere tiltræden kan dog eventuelt aftales.
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst med Region Hovedstaden med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der afspejler dine erfaringer og kvalifikationer.
Centerfælles HR holder til på Herlev/Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 4C, 2900 Hellerup.
Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest 11. december 2024.
Brug gerne nedenstående link til at sende din motiverede ansøgning, CV og relevante uddannelsespapirer.
Vi holder 1. ansættelsessamtale den 13. december 2024 og 2. ansættelsessamtale den 18. december 2024. Hvis du går videre til 2. samtale, vil der være en mindre case, som du skal løse til samtalen.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gentofte Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
HR og Uddannelse, Gentofte Hospitalsvej, 2900 Hellerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-12-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/8bd19fc8-5b65-4da5-aa4e-9b725eb3b79f
