Dataanalytiker til strategiske sundhedsprojekter i Region Hovedstaden

Brænder du for store datamængder og vil du gennem dataanalyse, Business Intelligent og/eller programmering være med til at understøtte Region Hovedstadens ca. 2.000 ledere med intuitive og anvendelige dataløsninger, hvor kvaliteten er i top? Så er du måske den, vi søger i Center for HR og Uddannelse i enheden Data og Digitalisering.

Om stillingen
Vi arbejder for at gøre en forskel for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre, samt for at skabe et godt fagligt arbejdsmiljø og ha' det sjovt, mens vi går på arbejde – dette i tæt samarbejde med centerets øvrige enheder. I enheden er vi åbne for nye idéer, der er højt til loftet, og vi arbejder fokuseret på vores fælles arbejdsglæde, herunder fleksibilitet og udvikling.

Arbejdsliv i sundhedsvæsenet handler om liv, og det er et vigtigt strategisk fokus at få mest mulig indsigt ud af vores omfattende data om bl.a. løn, vagtplaner, trivsel, sygefravær, løn, personaleomsætning og surveys.

Afhængigt af dine specifikke kompetencer og interesser vil du komme til at arbejde med et eller flere af følgende områder i tæt samarbejde med dine teamkollegaer:

• Design og udvikling af Power BI dashboards.
• Analysere og transformere store datamængder fra flere kilder for at sikre, at de er tilgængelige i vores databaser.
• Udvikling af dataanalyser med henblik på evidensbaserede indsatser og strategier.
• Effektivisering og digitalisering af arbejdsgange ved programmering i fx Python.
• Diverse ad. hoc. udtræk, analyser og formidling af data i SQL og Excel.

Om dig
Kan du se dig selv i følgende:

• Erfaring med et eller flere af programmer: SQL, Power BI, Excel, Python, DAX og Tabular Editor.
• Er analytisk skarp og har erfaring med og talent for at skabe nye indsigter ud af store datamængder.
• Kan arbejde med opbygning af og udtræk fra databaser og følge data fra system til slutbruger.
• Kan kommunikere og visualisere analyseresultater til samarbejdspartner uden teknisk baggrund.

Det vil være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med HR- og/eller økonomidata, men det er ikke en forudsætning.

Du har udpræget holdånd og er ambitiøs på teamets vegne. Vi lægger vægt på, at du bidrager til et stærkt fagligt miljø, og har lyst til at være sparringspartner for dine kollegaer. Du bliver i dagligdagen en del af et datateam med 10 dygtige holdspillere, præget af højt humør, hjælpsomhed, engagement og faglig nysgerrighed.

Om os
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.

I Center for HR og Uddannelse dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.

Datateamet indgår i enheden Data og Digitalisering, der består af i alt ca. 26 dedikerede, engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, som arbejder for at sikre den fortsatte udvikling af forretningen og skabe enkle løsninger til regionens medarbejdere og ledere. Vi ansætter lige nu til sektionen, Data og Rapportering (under Data og Digitalisering), hvor de faglige områder består af at styrke formidlingen og anvendelsen af regionens HR- og uddannelsesdata, samt at styre centerets samlede økonomi. Derudover har vi i enheden fokus på at udvikle digitale værktøjer inden for emner som fx rekruttering, løn og personaleadministration, uddannelse og læring.

Vi vægter samarbejde og godt kollegaskab højt. Vi har i enheden stort fokus på faglig udvikling. Der er plads til at fordybe sig, komme på relevante kurser, og der er rig mulighed for sparring med kollegaer i og uden for enheden.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt.

Arbejdsstedet er Center for HR og Uddannelse, Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 1, opgang 3A, 2900 Hellerup.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Tanja la Cour på tlf.: +45 23 81 68 50 eller mail tanja.olsen.la.cour@regionh.dk.

Vi ønsker så vidt muligt stillingen besat senest 1. februar 2025, men er fleksible ift. at få de rette kandidater ind.

Vi forventer at holde 1. samtaler d. 3. december og 2. samtaler d. 9. december. I forbindelse med 2. samtale vil du skulle løse en case.

Ansøgninger
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 27. november 2024.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Gentofte Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

HR og Uddannelse, Kildegårdsvej , 2900 Hellerup

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 27-11-2024;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6148160