BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at lede et af landets største hospitaler, der med sine høje ambitioner, bredde og størrelse er en væsentlig aktør i udviklingen af det fremtidige sundhedsvæsen?
På Herlev og Gentofte Hospital søger vi en hospitalsdirektør, der brænder for at være del af en samarbejdende organisation, der leverer mest mulig værdi for patienten.
Hvem er vi?
Herlev og Gentofte Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler og et af de nationale kræftcentre. Vi har mange højtspecialiserede funktioner, et stort og rigt forskningsmiljø, et mor-barn-center, og samtidig er vi en stor uddannelsesinstitution. Vi forsker, uddanner, behandler og helbreder. Vi hører hjemme på flere lokationer og har både akutte, specialiserede og elektive patientforløb, så kompleksiteten er ligesom ambitionen tårnhøj. Vi har store forventninger til, at hospitalet skal være med til sætte dagsordenen i regionen, nationalt og internationalt på de områder, hvor vi vil og skal være førende.
Herlev og Gentofte Hospitals pejlemærke ”Godt behandlet” er et fælles strategisk mål for hele hospitalet. Som organisation er ambitionen at alle, både patienter, pårørende og personale, skal opleve at være godt behandlet. Hospitalet vægter faglighed, sammenhæng og forbedring i arbejdet mod at skabe mest mulig værdi for patienten i mødet med sundhedsvæsenet.
I 2022 havde vi 147.000 borgere igennem Akutmodtagelsen og Akutklinikken samt lidt over en million ambulante kontakter. Vi har et driftsbudget på 5 mia. kr. og ca. 700 sengepladser.
Hvad kan du blive en del af?
Herlev og Gentofte Hospital står ligesom det øvrige sundhedsvæsen midt i en transformation. Vi skal skabe sammenhæng mellem den økonomi, der er til rådighed og de mange forventninger, som omverdenen har til sundhedsvæsenets ydelser. Både hospitalets faglige ambitioner om god behandling, borgere, samarbejdspartnere og politikernes stigende forventninger, samt medarbejdernes ønsker til en udviklende arbejdsplads skal balanceres. Samtidig er vi, som det øvrige sundhedsvæsen, præget af manglen på medarbejdere på nogle områder.
Der er behov for at arbejde langsigtet og helhedsorienteret for bl.a. styrkelse af sammenhæng i patientforløbet, for at skabe gode og effektive patientforløb internt og mellem sektorer og for at skabe en arbejdsplads, hvor kompetente ledere og medarbejdere trives.
Det kræver samarbejde, prioriteringer og forudseende ressourcestyring at lykkes med den transformation, og det kalder på en nærværende og involverende ledelse i den fælles direktion med øje for mulighederne i tværfagligt og tværsektorielt samarbejde omkring patienterne. Vi søger en ny direktør skal både arbejde med disse mål lokalt i tæt samarbejde med hospitalets fire vicedirektører, ledere og medarbejdere, og regionalt med hospitaldirektørkredsen og koncerndirektionen. Hospitalet er ligeledes en central samarbejdspartner for politikere, kommuner, almen praksis, statslige myndigheder og interesseorganisationer.
Din profil
Du har flere års erfaring med topledelse i en offentlig organisation, gerne fra et hospital eller en lignende stor sundhedsorganisation. Du har dokumenteret resultatskabelse, besidder politisk tæft og har solid økonomisk forståelse. Du er en ambitiøs og visionær leder, der skaber resultater i fællesskab og samarbejder med ledere, medarbejdere og omkringværende samarbejdspartnere.
Du har forståelse for kompleksiteten i sundhedsvæsenet og mener, at forudsætningen for at lede, drifte og udvikle et stort hospital ligger i samarbejde fremfor hierarkier. Du har en involverende ledelsesstil og skaber følgeskab med din måde at lede og kommunikere på. Du kan lytte, og du kommunikerer kvalificeret og engageret – også på en offentlig scene. Du står for åbenhed, helhedssyn og tillid og er særdeles dygtig til at etablere og dyrke netværk og samarbejdsrelationer.
Du har en stor interesse for sektoren og topledelsesperspektiver på udviklingen af den. Dine ideer skal bidrage til, at vi lokalt og regionalt får et endnu mere sammenhængende sundhedsvæsen med patienten i centrum.
Du kan læse mere i job- og personbeskrivelsen.
Tiltrædelse i foråret 2024. Stillingen besættes på kontraktvilkår i henhold til Aftale for chefer. Lønniveauet er ca. 1.4 mio. kr. årligt, inkl. kontrakttillæg, ekskl. pensionsbidrag.
Alle, der på baggrund af stillingsopslaget overvejer at søge stillingen, er meget velkomne til at kontakte regionsdirektør Jens Gordon Clausen på telefon 2059 5559 eller nuværende hospitalsdirektør Anne Jastrup Okkels på telefon 4082 1165 for en fortrolig drøftelse.
Ansøgningsfristen udløber d. 28. januar 2024.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gentofte Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Gentofte Hospital, Kildegårdsvej , 2900 Hellerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 28-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5969784
