Erfaren konsulent søges til strategisk reformledelse indenfor kommunalt sundheds- og plejeområde

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du lyst til at bidrage til omstillingen af det kommunale sundheds- og plejeområde i en reformtid? Har du erfaring med at arbejde tæt sammen med ledelsen omkring strategiprocesser? Brænder du for at lede og skabe synergi mellem komplekse tværorganisatoriske projekter? Så er du måske den erfarne og engagerede konsulent, som vi søger til projekt- og reformledelse.

Pleje- og sundhedsområdet i Gentofte Kommune spiller en afgørende rolle i det nære sundhedsvæsen. I de kommende år står vi overfor en række komplekse udfordringer. Antallet af ældre, kronisk syge og ikke mindst multisyge borgere stiger. Kravene om større menneskeligt nærvær samt bedre og højere kvalitet i ydelser stiger. Samtidig bliver det tiltagende vanskeligere at rekruttere kompetent sundhedsfagligt personale.

Udfordringerne kalder på, at vi forandrer den måde, som vi leverer pleje- og sundhedsydelser til borgerne i Gentofte Kommune. Vi er allerede godt i gang og arbejder f.eks. med en række indsatser, hvor teknologi, rehabilitering, kompetenceudvikling og kvalitetsudvikling er i centrum. Vi ved desuden, at der skal igangsættes flere omstillingsprocesser i kølvandet på udmøntningen af ældrereformen samt afrapporteringen fra sundhedsstrukturkommissionen.

Hvis vi skal lykkes med at omstille pleje- og sundhedsområde til fremtiden, har vi behov for fælles overblik og størst mulig koordinering mellem vores indsatser. Vi søger derfor en erfaren og metodestærk konsulent, som kan understøtte fremdriften i de mange spændende indsatser samt være projektleder på forskellige tværorganisatoriske projekter. Det er en nyoprettet stilling, som kræver at du har værktøjer og metodik til at skabe et overblik over indsatserne og at synliggøre udfordringerne, de mulige scenarier og ikke mindst de løsninger, som kan implementeres.

Dine opgaver

Dine arbejdsopgaver vil afspejle de strategiske fokusområder for Pleje og Sundhed og vil løbende udvikle sig i takt med organisationen og omverdenen.

Eksempler på opgaver er:

• Understøtte ledelsen i forhold til fremdrift og opfølgning på konkrete opgaver og indsatser på tværs af pleje og sundhedsområdet.
• Arbejde strategiske med at realisere ambitionerne fra ældrereformen og strukturkommissionen i tæt samarbejde med ledelsen.
• Projekt- og procesunderstøtte indsatser og projekter på tværs af organisationen.
• Udarbejde sagsfremstillinger, notater, præsentationer mv. i tæt samarbejde med kollegaer og ledelsen.
• Facilitere og deltage i projekt- og programrelaterede møder og workshops.

Vi tilbyder dig:

• Et spændende og udfordrende job i en dynamisk og ambitiøs organisation.
• Et professionelt og engageret team af kolleger.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Et godt arbejdsmiljø med fleksibilitet, frihed og tillid.
• Gode muligheder for hjemmearbejdsdage.

Vi forventer, at du har:

• Erfaring med at arbejde strategisk med velfærdsudfordringerne – gerne fra en kommune.
• Erfaring med at arbejde tæt på den øverste ledelse og trives med at samarbejde på tværs af ledelseslag og fagområder.
• Solid erfaring som projektleder – gerne kombineret med stærke kompetencer inden for projekt- og programmetodik, værktøjer og processer.
• Erfaring med at skabe overblik og koordinering mellem indsatser.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner på alle niveauer i organisationen.
• En struktureret, analytisk og løsningsorienteret tilgang til dit arbejde.
• En høj grad af selvstændighed, initiativ og ansvarlighed.
• En interesse og passion for det borgernære sundhedsvæsen.

Din arbejdsplads

Du vil blive en del af Kvalitet og Udvikling, som fungerer som tværgående stab for hele pleje- og sundhedsområdet. Vi er 30 kollegaer og vi arbejder med digitalisering, ledelsesunderstøttelse, administration, uddannelse af elever og studerende samt kvalitets- og forbedringsarbejde. Vi lægger stor vægt på et godt kollegaskab, og at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi har mange opgaver, som kun kan løses ved at arbejde tæt sammen på tværs af teams og med involvering af den øvrige organisation. Dit arbejde vil være tæt knyttet til den overordnede strategi for pleje- og sundhedsområdet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse er med start den 1. august 2024 eller hurtigst muligt. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

Det praktiske

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 19. juni 2024. Anden runde samtaler vil blive afholdt den 21. juni 2024.

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Anne Ganner Bech, områdeleder af Kvalitet og Udvikling, på tlf. 2916 9291 eller ngb@gentofte.dk.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Gentofte Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Gentofte Kommune, Bernstorffsvej, 2920 Charlottenlund

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 16-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6056925