At arbejde indenfor sundhedsvæsenet er mere og andet end en profession - det handler nemlig om liv. Det er en meningsfuld livsvej, fordi du hver eneste dag bidrager til at gøre en forskel i andre menneskers liv. Oven i det står vi i den unikke situation, at vi skal bidrage til at transformere sundhedsvæsenet, så vi sikrer mere lighed, let tilgængelighed og mere sammenhæng for borgerne, og ikke mindst en bæredygtig arbejdsplads for de ansatte.
Er du en erfaren konsulent, der brænder for udvikling? Kan du sætte din faglighed i spil i opgaverne og bidrage til at videreudvikle et stærkt fagligt fællesskab i Ledelse & Organisation? Kan du sætte mennesket først, når du hjælper ledere med at lykkes? Og har du modet til at stoppe op og afprøve nye veje i dit konsulentarbejde – sammen med andre? Så er det måske dig, vi søger.
Om stillingen
Du bliver en del af et fællesskab med ca. 40 kompetente og engagerede kolleger. Vi hjælper med hjerne, hjerte og hænder lederne på regionens hospitaler, virksomheder og koncerncentre med at realisere deres strategiske ambitioner.
Som konsulent hos os vil du få en vigtig rolle i forhold til at understøtte regionens tværgående og strategiske initiativer. Vi løser opgaver indenfor:
- Trivsel: Vi rykker ud på arbejdspladser, der oplever mistrivsel og hjælper ledere og medarbejdere med samarbejdsudfordringer, så arbejdspladsen kommer tilbage på et spor, hvor lederen selv kan bringe udviklingen videre
- Ledelsesudvikling: Vi driver regionens fælles ledelsesudviklingsprogram med generiske udviklingsforløb for ledere på forskellige niveauer og med skræddersyede forløb for ledergrupper
- Organisationsudvikling: Vi hjælper hospitaler og virksomheder med strategiforløb og fusionsprocesser, optimering af patientforløb og arbejdsgange
Det får du med sikkerhed fra os
Du bliver en del af en arbejdsplads, der er præget af ambitioner og engagement, og som samtidig prioriterer at skabe faglig og personlig udvikling. Kulturen i Ledelse & Organisation er præget af generøsitet, nysgerrighed og omsorg. Samt at det skal være sjovt at gå på arbejde.
Vi løser opgaver i hele regionen og på alle ledelsesniveauer, så du kommer i berøring med mange forskellige fagligheder og mennesker. Opgavernes størrelse og kompleksitet betyder, at du oftest vil løse opgaver sammen med andre dygtige kolleger eller eksterne konsulenter.
Om dig
Du er optaget af at skabe værdi, så det kan mærkes hos lederne på hospitaler, virksomheder og koncerncentre i regionen. Du tænker i helheder, samarbejde og koordinering og finder det naturligt at trække forskellige fagligheder ind i opgaveløsningen, og så følger du opgaverne helt til dørs.
Det er vigtigt, at du har solid erfaring som konsulent inden for ledelses- og organisationsudvikling fra en større organisation, gerne fra sundhedsvæsenet eller andre steder i den offentlige sektor. Du forstår at begå dig i en politisk ledet organisation, og du er god til at skabe relationer både indenfor og udenfor egen organisation.
Du har en relevant akademisk baggrund, gerne suppleret med videreuddannelse indenfor ledelses- og organisationsudvikling. Måske er du uddannet organisationspsykolog, antropolog eller noget helt tredje. Måske har du oprindeligt en sundhedsfaglig uddannelse og har videreuddannet dig inden for vores arbejdsområde.
Vi står på et stærkt fundament af teoretiske og metodiske tilgange i vores arbejde med trivsel, ledelses- og organisationsudvikling. Vi forventer, at du har erfaring med og er opdateret på feltet.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef Hanne Fredslund på mobil 24 40 66 53 eller hanne.fredslund@regionh.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt. Arbejdsstedet er Center for HR og Uddannelse, c/o Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 44, 2900 Hellerup.
Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning og CV senest den 6. januar 2025.
Vi forventer at holde 1. samtaler den 10. januar og 2. samtaler den 22. januar. I forbindelse med 2. samtale anvender vi personprofiltest og en case.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gentofte Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
HR og Uddannelse, Kildegårdsvej , 2900 Hellerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-01-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/08d32063-ae7f-46a4-a24f-2016a0391da6
