BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være en del af et ambitiøst fagligt fællesskab, hvor vi arbejder med at udvikle og styrke praktikuddannelsesindsatserne på erhvervsuddannelses- og professionsbachelorområdet i Region Hovedstaden?
I Sektion for Grunduddannelse og Uddannelsesudvikling søger vi en erfaren konsulent, der kan bidrage til at udvikle, understøtte og drive regionens strategiske uddannelsesindsatser.
Med Region Hovedstadens nye, ambitiøse uddannelsesstrategi er retningen sat. Men vi mangler dig til at indgå i og drive processer og projekter, der understøtter, at strategien kommer ud og leve i konkrete indsatser, som styrker uddannelse og læring i praksis for studerende, elever og lærlinge.
Opgaven
Sektion for Grunduddannelse og Uddannelsesudvikling er en del af Enhed for Uddannelse i Center for HR og Uddannelse. Vi er, sammen med hospitaler og virksomheder i regionen, med til at formulere og implementere regionens retning på uddannelsesområdet. Vi udvikler, planlægger, udbyder, koordinerer og formidler praktikuddannelse rettet mod det præ-graduate niveau - i tæt samarbejde med hospitaler/afdelinger, uddannelsesinstitutioner og primærsektor.
Med uddannelsesstrategien er ambitionerne klare. Med de uddannelsesreformer, der er på vej, har vi brug for at styrke vores indsats som med-uddannere og kunne indgå strategisk i udvikling og implementering. Vi skal bla. bidrage til ensartet, høj kvalitet i den kliniske uddannelse af sundhedsfaglige professionsbachelorstuderende. På erhvervsuddannelsesområdet vil vi sætte endnu mere fokus på læring, trivsel og tilknytning blandt elever og lærlinge, der er ansat i Region Hovedstaden. Der er desuden brug for mere opmærksomhed på, hvordan der arbejdes med rekruttering til uddannelserne – og at sikre, at vi arbejder databaseret med uddannelsesområdet.
Det er inden for dette landskab af udvikling, at du vil komme til at spille en betydningsfuld rolle og igangsætte og drive processer og små og større projekter fra idé til implementering. Nogle af indsatserne driver du selv i samarbejde med sektionschefen, andre driver du i tæt samarbejde med dine kolleger. Men der er altid mange samarbejdspartnere på tværs af fag og organisationer. Du vil også skulle tage lead på administrative og politiske sagsfremstillinger, og arbejde tæt sammen med Enhed for Uddannelses to ledelseskonsulenter.
Erfaring og kompetencer vi tror, du har
Vi lægger vægt på, at du er optaget af det uddannelsespolitiske område og forventer, at du har solid erfaring som konsulent og projektleder. Du har en relevant kandidatgrad fx cand.scient.pol, cand.scient.adm, cand.merc, eller lignende. Du har stort overblik, er analytisk stærk og vant til at anvende og fortolke forskellige former for data.
Du agerer naturligt på tværs af organisationer, fag og sektorer, og du er god til at kommunikere med alle niveauer i organisationen. Du har evnen til at forstå og fortolke udviklingsbehov og omsætte dem til konkrete tiltag og initiativer – i samarbejde med fx vejledere, ledere, uddannelseskonsulenter, lærlinge og studerende.
Vi forventer desuden, at du:
- Selvstændigt tager ansvar for større opgaver og projekter – og sikrer at de kommer helt i land
- Trives med at opbygge faglige relationer og kan samarbejde med ledere og medarbejdere på alle niveauer
- Har gode formidlingsevner og en skarp pen
Du får et job i krydsfeltet mellem det sundhedspolitiske og det uddannelsespolitiske område, med direkte betydning for, hvordan fremtidens nøglemedarbejdere i sundhedsvæsenet uddannes i praksis. Et job der er udfordrende og selvstændigt, og som du i høj grad skal være med til at forme - med ledelse og sparring tæt på opgaveløsningen.
Du bliver en del af en sektion med et stærkt arbejdsfællesskab med ca. 20 uddannelses- og ledelseskonsulenter, der arbejder med et fælles mål om at bidrage til, at Region Hovedstaden er et fremragende uddannelsessted for alle slags elever og studerende. Alt sammen i et udviklingsorienteret og fleksibelt arbejdsmiljø.
Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte sektionschef Dorte Helving Rasmussen på tlf. 21 31 31 64 for at høre mere om stillingen.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge gennemsnitligt.
Arbejdsstedet er på Gentofte Hospital, Hospitalsvej 4C, 2900 Hellerup, men der må forventes aktiviteter på regionens forskellige lokationer.
Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2024.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt relevante uddannelsesbeviser senest d. 14. april 2024
Vi forventer at holde 1. samtaler den 19. april og 2. samtale den 24. april.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.
Mere om os
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse, kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling samt rådgivning og service inden for løn, personalejura, forhandling, personalepolitik og arbejdsmiljø.
I Center for HR og Uddannelse dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gentofte Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Hovedstaden, Kongens Vænge , 3400 Hillerød
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6019520
