BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en specialiseret og erfaren GDPR Compliance Manager til vores Intern Compliance-team i Hellerup, der ligesom resten af holdet brænder for compliance, jura, governance, processer og fællesskab. For den rette vil der være mulighed for at påtage sig rollen som teamleder.
BLIV DEL AF ET FAGLIGT STÆRKT OG ENGAGERET TEAM
Vores team har ansvaret for den lovgivning, som Horten som advokatvirksomhed er underlagt, hvilket omfatter en bred pallette af retsområder og opgaver - herunder f.eks. udarbejdelse af rammeværk, undervisning og driftsopgaver. I driften fylder særligt GDPR og anti-hvidvask.
Teamet er placeret i Hortens afdeling for Immaterialret & Teknologi sammen med bl.a. Hortens GDPR-team, som rådgiver Hortens klienter. Intern Compliance består i dag af Hortens compliance- og risikochef (din kommende leder), to AML-controllere, som udfører Hortens anti-hvidvaskprocedurer, og to compliancekonsulenter specialiseret i GDPR og anti-hvidvask. Derudover er der en sekretær, som på deltid hjælper med Hortens kontrolprogram. Som faglig ansvarlig for GDPR får du tilknyttet en compliancekonsulent, som du vil skulle samarbejde med om at løfte GDPR-opgaverne i teamet. I vores team sætter vi en ære i at løfte i flok og i fællesskab komme i mål med vores opgaver, så du kommer også til at arbejde tæt sammen med resten af teamet, da vi alle hjælper hinanden i spidsbelastningsperioder og bruger hinanden til sparring.
DINE OPGAVER OG ANSVARSOMRÅDER SOM FAGLIG ANSVARLIG PÅ GDPR
- Faglig ansvarlig for Hortens GDPR-leverancer.
- Videreudvikle complianceprogrammer, governance-dokumenter, forretningsgange og skabeloner.
- Udarbejde risikovurderinger og konsekvensanalyser.
- Håndtere databrud, registreredes rettigheder og kontroller.
- Udarbejde databehandleraftaler og foranstaltninger i forbindelse med tredjelandsoverførsler, herunder TIA'er.
- Udfylde sekretariatsfunktion for vores GDPR-styregruppe og leverandørstyringsproces.
TEAMLEDERROLLEN (HVIS DETTE ØNSKES)
- Personaleansvarlig for teamets medarbejdere, som i dag består af 4 medarbejdere.
- Understøttet af og refererer til Hortens compliance- og risikochef.
- Afhængig af dine interesser og profil, kan du også få tildelt det faglige ansvar for andre retsområder end GDPR, som du og din kommende leder i fællesskab fordeler mellem jer.
- Bidragsyder til husets tværgående projekter, der berører GDPR, f.eks. vores IT-afdelings digitaliseringsprojekter.
FOR AT LYKKES I STILLINGEN SKAL DU
- Være en stærk formidler skriftligt og mundtligt.
- Være grundig, beslutningsdygtig og handlekraftig.
- Være løsnings- og procesorienteret i opgaveløsningen; du skal trives med at omsætte kompleks jura til arbejdsvenlige processer, skabeloner og løsninger tilpasset dine interessenter.
- Have lyst til at lære nye retsområder at kende, som du kommer til at sætte dig ind i, i tæt sparring med teamets medarbejdere og din kommende leder.
DIN ERFARING
Som en del af Hortens højt faglige juridiske miljø, vægter vi faglighed og kvalitet i opgaveløsningen meget højt. Vi forestiller os, at du er en erfaren, handlekraftig og analytisk GDPR-jurist, og at du er nysgerrig efter faglig udvikling, herunder nye retsområder. Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse som cand.jur. eller anden erhvervsjuridisk uddannelse, og at du minimum har 5 års erfaring i en rolle som f.eks. konsulent, rådgiver, DPO eller advokat. Du skal være specialiseret inden for GDPR. Det er et plus, hvis du har erfaring fra en complianceafdeling, herunder med implementering og projektledelse.
Du vil komme til at have en bred kontaktflade, derfor forventer vi, at du er en stærk formidler både skriftligt og mundtlig, samtidig med at du er løsningsorienteret og kan omsætte kompleks jura til arbejdsvenlige processer, skabeloner og løsninger tilpasset dine interessenter.
AT ARBEJDE HOS HORTEN
Vi er ca. 330 medarbejdere fordelt mellem Hellerup, Aarhus og Herning. Vi tror på, at arbejde og privatliv skal gå hånd i hånd, og vi er derfor fleksible med hensyn til arbejdstider og forventer også fleksibilitet den anden vej, når der er behov for det. Der er derfor også mulighed for hjemmearbejde, og vi kan skrue ned for arbejdstiden, hvis du er interesseret i det.
Vi har en flad struktur, og vi tror på, at en imødekommende omgangstone er bedre end spidse albuer. Vi hygger os i hinandens selskab både internt i teamet og på tværs af organisationen. Det er vigtigt for os at holde fast i en uformel atmosfære, der giver plads til, at vi er mange forskellige mennesker samlet hver dag. Vores ligefremme og samtidig respektfulde omgangstone og vores prioritering af, at det både skal være spændende, trygt og sjovt at gå på arbejde, er noget, vi værner om. Derudover får vi hver dag særdeles lækker og sund mad og vi stiller massør, zoneterapeut, osteopat og frisør til rådighed på arbejdspladsen.
LYDER DET SOM NOGET FOR DIG?
Så hører vi gerne fra dig hurtigst muligt. Deadline for ansøgning er den 15. april 2024. Vi indkalder og holder samtaler løbende. Søg online via Hortens hjemmeside og vedhæft din ansøgning og CV.
Vi opfordrer alle uanset køn, alder, handicap og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte compliance- og risikochef, Julie Gyldenløve Skovborg på tlf. 5234 4219 eller mail jgs@horten.dk.
Ansøgningsfrist: 15. april 2024
Vil du vide mere?
Læs mere om vores rekrutteringsproces
Du kan finde vores privatlivspolitik for jobansøgere her
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=27406889)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gentofte Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
HORTEN ADVOKATPARTNERSELSKAB, Philip Heymans Alle, 2900 Hellerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6024726
