Projektleder med fokus på digitalisering af HR-processer til Danmarks største sundhedsorganisation

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Brænder du for at gå forrest i den digitale transformation, hvor den gode brugeroplevelse er i fokus? Vil du understøtte ledere og medarbejdere i Region Hovedstaden med løsninger, der forenkler og optimerer arbejdsgange? Har du blik for mulighederne i digitalisering og datadreven ledelse? Så er du måske den, vi søger i Center for HR og Uddannelse.

Om stillingen
Vi arbejder for at gøre en forskel for vores brugere, for at skabe et godt fagligt miljø og ha' det sjovt, mens vi går på arbejde – dette i tæt samarbejde med centerets øvrige enheder. I enheden er vi åbne for nye idéer, der er højt til loftet, og vi arbejder fokuseret på vores fælles arbejdsglæde.

Du bliver en del af et team på 15 medarbejdere, der arbejder med forbedring af digital understøttelse og automatisering af HR- og uddannelsesområdet. Vi er på udkig efter en skarp og ambitiøs projektleder med ansvar for at spotte muligheder og udviklingspotentiale, og som evner at omsætte indsigt og forretningsbehov i tæt samarbejde med brugere og leverandører.

Du vil, som projektleder, have ansvaret for at forbedre og udvikle de digitale løsninger - med brugerens perspektiv i fokus. Du skal løbende vurdere og prioritere, hvilke udviklingspotentialer der vil have størst effekt for både slutbrugere og forretning. Vi ønsker en kollega, der brænder for at videreudvikle regionen til gavn for regionens ansatte.

Vi arbejder primært inden for fagområderne:

• Løn- og personaleadministration
• Rekruttering og onboarding
• Uddannelse og læring

Hvilke områder du kommer til at arbejde med, afhænger af dine kompetencer og interesser. Et konkret projekt kunne være en bedre digital understøttelse af hele ansættelsesprocessen, fra medarbejderen bliver oprettet systemmæssigt til at medarbejderen får sin første løn.

Det er ikke et krav at du har kendskab til processer og arbejdsgangene inden for fagområderne.

Fælles for vores projekter er, at din rolle bliver at:

• drive og lede projekter, herunder projektstyring leverandørstyring og -dialog
• samskabe og indgå i alle aspekter af udviklingsarbejdet med interessenter og leverandører (idégenerering, analyse, design, udvikling, test og implementering).
• opspore, drive, tilrettelægge og facilitere digitaliseringsprojekter som forbedrer og understøtter arbejdsgangene på regionens hospitaler og virksomheder
• formulere og visualisere brugerrejser og identificere potentiale for digital understøttelse

Om dig

Vi forventer, at du:

• har erfaring med og passion for digitaliserings-, optimerings- og implementeringsprojekter
• går selvstændigt til opgaverne og har lyst til at udfordre de nuværende løsninger og set-up
• formår at samarbejde med interessenter på tværs i en stor kompleks organisation
• har analytisk sans, er omhyggelig og detaljeorienteret uden at miste overblikket
• er klar og præcis i din kommunikation – både skriftligt og mundtligt
• evner at jonglere mange problemstillinger samtidigt, mens du er disciplineret og holder overblikket
• har en velafprøvet og veldokumenteret værktøjskasse i projektledelse og evner at facilitere og koordinere projekter
• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund

Om os
Du vil indgå i enheden Data og Digitalisering, der består af ca. 25 engagerede, og faglige dygtige medarbejdere med forskellige baggrunde, som alle arbejder for at sikre den fortsatte udvikling af forretningen og skabe enkle løsninger til regionens medarbejdere og ledere. De faglige områder består af rekruttering, løn og personaleadministration, uddannelse og læring. Derudover har vi stort fokus på at styrke formidlingen og anvendelsen af regionens HR- og uddannelsesdata.

Enheden Data og Digitalisering er en del af Center for HR og Uddannelse, der er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med ca. 45.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Center for HR og Uddannelse leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, systemunderstøttelse og HR-data. Derudover bliver der ydet rådgivning og service inden for løn, personalejura og personalepolitik.

Vi er i partnerskab med hospitaler, virksomheder og centre i gang med at videreudvikle og styrke center for HR og Uddannelses ydelser i regionen.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt inkl. betalt frokostpause. Vi har flextidsordning og mulighed for at arbejde hjemmefra ca. to dage om ugen.

Arbejdsstedet er Center for HR og Uddannelse, Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 1, 2900 Hellerup.

Vi ønsker stillingen besat den 1. juni 2024 eller hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Enhedschef Michael Vierø på tlf.: +45 2479 2402 eller mail michael.vieroe@regionh.dk eller projektleder Maiken Bech Grønskov på telefon +45 2367 7670 eller mail maiken.bech.groenskov@region.dk.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 25. marts 2024. Du vil blive kontaktet senest ugen efter deadline, hvis du indkaldes til en samtale. Vi afholder 1. samtaler i uge 14 og 2. samtaler i uge 15.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Gentofte Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Region Hovedstaden, Gentofte Hospitalsvej , 2900 Hellerup

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 25-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6009805