BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for den digitale transformation, hvor den gode brugeroplevelse er i fokus, og vil du understøtte ledere og medarbejdere i Region Hovedstaden med support af vores nye platform for rekruttering og onboarding? Kunne du samtidigt tænke dig at være med til at opbygge en helt ny supportfunktion og blive en væsentlig spiller i implementeringen af platformen? Så er du måske den, vi søger i Center for HR og Uddannelse.
Om stillingen
Region Hovedstaden er ved at indkøbe en ny rekruttering- og onboardingplatform og der skal etableres en ny supportfunktion i Center for HR og Uddannelse. Derfor vil du som vores nye supporter både skulle hjælpe med undervisning og oplæring af regionens kommende lokale administratorer samt yde en daglig support af regionens øvrige brugere - både via telefon og på mail.
Vi søger to nye medarbejdere til stillingen. Du vil derfor have dagligt samarbejde med en anden supporter, og du vil i øvrigt arbejde tæt sammen med projektgruppen for rekrutterings- og onboardingplatformen, som vil stå for projektledelsen af implementeringen.
Du bliver en del af et team på 15 medarbejdere, der arbejder med forbedring af digital understøttelse, automatisering af HR- og uddannelsesområdet samt udøver systemsupport.
Vi arbejder for at gøre en forskel for regionens medarbejdere, for at skabe et godt fagligt miljø og ha’ det sjovt, mens vi går på arbejde. I enheden er vi åbne for nye idéer, der er højt til loftet, og vi arbejder fokuseret på vores fælles arbejdsglæde.
Om dig
Vi er på udkig efter en serviceminded supporter, som har flair for at sætte sig ind i nye systemer og processer, og har evnen til at sætte sig ind i brugernes behov.
Vi forventer, at du:
- formår at yde et højt niveau af service
- er god til at lære fra dig og formidle et kompliceret indhold
- har flair for at lære nye systemer at kende
- formår at være effektiv uden at gå på kompromis med kvaliteten
- er klar og præcis i din kommunikation – både skriftligt og mundtlig
- evner at jonglere mange henvendelser samtidigt, mens du er disciplineret og holder overblikket
- både kan løse opgaver selvstændigt og i samarbejde med andre
- formår at opsætte brugerfeedback til konstruktive forbedringer i system, undervisning eller lign.
- har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
Om os
Teamet du bliver en del af indgår i enheden Data og Digitalisering, der består af ca. 27 engagerede, og faglige dygtige medarbejdere med forskellige baggrunde, som alle arbejder for at sikre den fortsatte udvikling af forretningen og skabe enkle løsninger til regionens medarbejdere og ledere. De faglige områder består af rekruttering, løn og personaleadministration, uddannelse og læring. Derudover har vi stort fokus på at styrke formidlingen og anvendelsen af regionens HR- og uddannelsesdata.
Enheden Data og Digitalisering er en del af Center for HR og Uddannelse, der er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med ca. 45.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Center for HR og Uddannelse leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, systemunderstøttelse og HR-data. Derudover bliver der ydet rådgivning og service inden for løn, personalejura og personalepolitik.
Vi er i partnerskab med hospitaler, virksomheder og centre i gang med at videreudvikle og styrke center for HR og Uddannelses ydelser i regionen.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt inkl. betalt frokostpause. Vi har en flextidsordning og mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen.
Arbejdsstedet er Center for HR og Uddannelse, Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 1, 2900 Hellerup.
Vi ønsker stillingerne besat den 1. juni 2024.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Enhedschef Michael Vierø på tlf.: +45 24 79 24 02 eller mail michael.vieroe@regionh.dk eller Specialkonsulent Maiken Bech Grønskov på telefon +45 2367 7670 eller mail maiken.bech.groenskov@region.dk.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 25. marts 2024. Du vil blive kontaktet senest ugen efter deadline, hvis du indkaldes til en samtale. Vi afholder 1. samtaler i uge 14 og 2. samtaler i uge 15
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gentofte Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Hovedstaden, Gentofte Hospitalsvej, 2900 Hellerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6009864