BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du struktureret, serviceminded og syntes du at administrative arbejdsopgaver så som fordeling og sagsbehandling af digital post er noget som lyder spændende?
Hvis du kan svare ja til ovenstående, så læs videre her.
Om stillingen
Vi er ansvarlige for at søge dagpengerefusion for alle ansatte i Region Hovedstaden. Derudover håndterer vi eventuelle afslag, rykker for manglende refusioner, og supporterer afdelingerne.
Vi har det sidste år haft ca. 44.000 anmeldelser og indhentet ca. 500 mio. kr. i barsels- og sygedagpengerefusion.
Vi er pt. i gang med test og efterfølgende skift af vores refusionssystem, og har derfor i en periode brug for en kollega som kan hjælpe os med posten.
Dine hovedopgaver bliver:
- Fordeling af elektronisk post
- Lettere sagsbehandling af posten
- Opfølgning på manglende refusioner
Om HR-Service
Du bliver ansat i sektion for Afstemning og refusioner som er en del af HR-Service. Vi er ca. 100 medarbejdere i enheden, som varetager alle opgaver omkring lønudbetaling til ca. 44.000 ansatte.
Vi er fire sektioner i enheden, og vores sektion består af 23 medarbejdere og 2 studentermedhjælpere, og ud over ovenstående opgaver tager sektionen sig også af afstemning af lønproduktionen, søger øvrige refusioner og varetager HR-Systemsetup. Vores kollegaer i de tre andre sektioner tager sig af lønudbetalingerne, ansættelsesbreve mm.
Vi tilbyder
Du vil komme til at samarbejde med 9 dygtige og hjælpsomme kolleger, i en åben og uhøjtidelig omgangstone, og vi lægger vægt på samarbejde på tværs både internt og eksternt.
Vi har en fleksibilitet der muliggør en fornuftig balance mellem arbejde og privatliv. Vi har flextid og mulighed for hjemmearbejde halvdelen af tiden.
Stillingen er til besættelse fra den 1. juni 2024 eller snarest muligt, og er tidsbegrænset til 30. juni 2025. Den ugentlige arbejdstid vil være fordelt på alle ugens fem hverdage, og med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 30 – 37 timer om ugen.
Dig og din baggrund
Måske er du kontoruddannet, men din uddannelse er ikke afgørende, men vi vil lægge stor vægt på, at du er vant til at arbejde på kontor og håndtere større mængder post.
Du skal være erfaren bruger af Outlook, og skal kunne bruge Excel på basisniveau og generelt have en god forståelse for IT-systemer, da vi arbejder i mange forskellige.
Du må gerne have kendskab til dagpengeområdet, men det er ikke et krav.
Som person er du åben og har et godt humør, og du er god til at skabe arbejdsrelationer.
Du har en positiv og fleksibel tilgang til opgaverne, og du er ansvarsbevidst.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst med Region Hovedstaden, og med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der afspejler dine erfaringer og kvalifikationer.
Center for HR og Uddannelse holder til på Herlev/Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 3A, 2900 Hellerup.
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.
I Center for HR og Uddannelse dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.
Vi henviser tillige til regionens hjemmeside http://www.regionh.dk, hvor du kan læse mere om Region Hovedstaden.
Yderligere oplysninger
Såfremt du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Ghita Lind på telefon 38 66 98 01, mail glin0020@regionh.dk.
Ansøgning
Du søger stillingen, ved at benytte nedenstående link, hvor du skal sende en motiveret ansøgning, CV og relevante uddannelsespapirer.
Ansøgningsfristen er den 14. april 2024.
Vi forventer at holde samtaler i uge 17.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gentofte Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Hovedstaden, Gentofte Hospitalsvej, 2900 Hellerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6020676